Le droit social occupe une place prépondérante dans la vie des entreprises et de leurs salariés, car il recouvre tous les domaines de la vie sociale : droit du travail, droit de la protection sociale, droit de la formation professionnelle et de l'emploi.
Que vous soyez chef d’entreprise, responsable des Ressources Humaines ou salarié vous-même, nous sommes à vos côtés pour défendre vos intérêts.
Nous intervenons en cas de litiges et de contentieux judiciaire, mais aussi au long cours auprès des entreprises dans une mission de conseil juridique globale visant à optimiser la gestion et l'organisation de leurs ressources humaines.
Salariés, institutions représentatives du personnel, syndicats et entreprises, nous sommes avec vous notamment en cas de :
- Prévention et gestion des conflits
- Relations individuelles de travail (contrats de travail, procédures disciplinaires, rupture du contrat de travail, invalidité/inaptitude, accident du travail/maladie professionnelle …)
- Relations collectives de travail (aide à la négociation et à la conclusion d’accords collectifs, durée du travail, institutions représentatives du personnel, licenciement collectif économique …)
- Audit social
- Contentieux prud'homal
- Contentieux protection sociale (URSSAF, reconnaissance accident du travail/maladie professionnelle, faute inexcusable …)
- Contentieux administratifs du travail (salariés protégés …)
- Contentieux des élections professionnelles
- Contentieux Tribunal de Grande Instance (conflits collectifs, interprétation accords collectifs …)
- Contentieux pénal du travail